Flat tax al 15% per i dipendenti pubblici fino a 50.000 € di reddito: una novità che cambia il sistema fiscale italiano. La misura, inserita nella nuova legge di bilancio, punta a semplificare la tassazione e a ridurre il carico fiscale. Ecco come funziona e quali effetti avrà.
La nuova flat tax al 15% per i lavoratori statali con redditi fino a 50.000 € rappresenta uno dei punti più discussi della riforma fiscale in arrivo. Non si tratta solo di un abbattimento dell’aliquota, ma di una revisione strutturale che mira a ridurre le differenze di trattamento tra pubblico e privato. Secondo i dati del Ministero dell’Economia, la platea interessata potrebbe superare i 2 milioni di dipendenti, con un risparmio medio annuo stimato tra i 1.500 € e i 2.500 €, a seconda della fascia reddituale. La misura rientra in un piano di semplificazione fiscale che ha come obiettivo anche la riduzione dell’evasione. La flat tax si applicherà in sostituzione delle aliquote progressive IRPEF per chi rientra nei limiti stabiliti, lasciando invariati gli altri obblighi contributivi.
Analisti economici come quelli di Banca d’Italia e Censis hanno sottolineato come questo intervento possa avere un impatto diretto sui consumi interni, aumentando il potere d’acquisto delle famiglie. Tuttavia, restano dubbi sulla sostenibilità a lungo termine per le casse dello Stato. La misura partirà ufficialmente dal 1° gennaio 2026 e includerà anche il calcolo degli arretrati, con effetti immediati in busta paga.
Come funziona la flat tax per i dipendenti pubblici
Il funzionamento della tassa piatta si basa su un’aliquota unica del 15% applicata al reddito imponibile fino a 50.000 €. In pratica, un lavoratore con reddito annuo di 35.000 € vedrà scendere l’imposta da circa 8.200 € (aliquota progressiva attuale) a poco più di 5.200 €, con un beneficio netto di circa 3.000 €. Chi invece percepisce 50.000 € annui potrà risparmiare circa 4.500 € rispetto al sistema ordinario. L’impatto sarà visibile direttamente sul cedolino, con un aumento del netto mensile fino a 200-250 € in base alla fascia. La riforma non tocca i contributi previdenziali, che resteranno invariati, ma si concentra esclusivamente sulla componente fiscale.
Un aspetto rilevante riguarda anche la possibilità di conteggiare gli arretrati: ad esempio, un dipendente che ha maturato differenze di imposta nel 2025 riceverà il conguaglio nel corso del 2026. Secondo le stime elaborate dal MEF, il costo complessivo della misura sarà di circa 4 miliardi di €, finanziati attraverso una razionalizzazione delle detrazioni e una revisione dei bonus fiscali minori.
Effetti pratici e casi concreti
Gli effetti concreti della flat tax possono essere compresi meglio attraverso casi pratici. Un impiegato amministrativo con reddito lordo di 28.000 € annui avrà un aumento netto di circa 1.800 € l’anno, che corrisponde a 150 € in più al mese. Un docente con reddito di 40.000 € beneficerà di circa 3.200 € annui in più, mentre un dirigente scolastico con 50.000 € lordi vedrà salire il netto di circa 4.500 €. Gli esperti del Censis hanno sottolineato che tali incrementi potrebbero tradursi in maggiori consumi, soprattutto nel settore dei beni durevoli. Tuttavia, l’Ufficio parlamentare di bilancio ha messo in evidenza il rischio che l’erosione del gettito riduca le risorse disponibili per welfare e investimenti pubblici.
Dal punto di vista operativo, la riforma comporterà anche una semplificazione per i datori di lavoro pubblici, che avranno procedure più snelle di calcolo fiscale. In prospettiva, la flat tax potrebbe diventare un modello da estendere anche al settore privato, ma le valutazioni resteranno legate all’andamento dei conti pubblici e alla crescita del PIL.
