Quali sono i requisiti da rispettare per ottenere i permessi 104 ed il congedo straordinario? Rientra anche l’assistenza ai suoceri? Ecco i dettagli.
Nel 1992 è stata promulgata la Legge 104 a disciplina e tutela dell’assistenza a persone affette da grave disabilità o inabilità. Oltre a tutelare il disabile, la Legge si premura di tutelare anche le persone che effettuano l’assistenza, in modo da garantire loro le condizioni necessarie e sufficienti per poter conciliare la propria vita personale e lavorativa con la sopraggiunta attività di cura del caro in difficoltà.
Tra le misure discipinate, il congedo straordinario consente agli assistenti di garantire una cura costante e continua per il periodo di due anni a portatori di handicap particolarmente gravi, attraverso il supporto economico di una indennità che tutela l’assistente durante il periodo di interruzione della propria attività lavorativa.
I permessi consentiti dalla Legge 104 possono essere concessi a specifiche categorie di persone che, nella circostanza di specie, figurano appunto come assistenti dei portatori di handicap gravi. Si tratta innanzitutto dei genitori, nei casi in cui il disabile sia il figlio, anche affidatari o adottivi; dei coniugi o conviventi di fatto; e dei parenti o affini entro il terzo grado. Scopriamo più di preciso cosa intende la legge per affini.
Gli affini di terzo grado: chi sono secondo la legge
La Legge riconosce come individui affini entro il terzo grado le suocere ed i suoceri; nuori e generi; i nonni, i bisnonni, gli zii ed i nipoti del coniuge; ed anche i cognati. Dunque è possibile ottenere il congedo straordinario per assistere i propri suoceri? Ebbene, senz’altro sì, ma a condizione che questi non abbiano parenti di grado superiore in grado di effettuare l’assistenza.
L’assistenza, infatti, osserva un ordine conseguenziale, o potremmo dire prioritario, di legittimità all’assistenza a partire dai gradi di parentela più stretta per arrivare, via via, fino al terzo grado. Inoltre, per ottenere il congedo straordinario, occorre soddisfare anche ulteriori requisiti. Tra questi, bisogna essere lavoratori dipendenti impiegati nel settore pubblico oppure privato ed il richiedente, ovvero il disabile, non deve essere ricoverato a tempo pieno presso strutture ospedaliere a carico dello Stato.
Inoltre, per beneficiare del congedo straordinario, è necessaria la convivenza con l’assistito, anche non necessariamente all’interno dello stesso immobile ma almeno nello stesso stabile ed allo stesso numero civico dell’abitazione. In caso di ulteriori necessità di approfondimento, è consigliabile consultare l’INPS anche telefonicamente al numero verde gratuito da telefono fisso 803 164 oppure da cellulare con la possibilità di applicazione di tariffe in base al proprio gestore al numero 06 164 164.
