Sei un lavoratore occasionale? Attento, l’INPS non ti perde di vista!

Lavori senza partita IVA e pensi di non dover pagare nulla all’INPS? Attenzione alla soglia dei 5.000 euro: ecco quando scatta l’obbligo di versamento!

Ti sei mai chiesto se, lavorando saltuariamente senza partita IVA, devi versare contributi INPS? Molti pensano che finché non aprono una posizione fiscale autonoma, il problema non si ponga.

Eppure, superando una certa cifra, scatta un obbligo che non tutti conoscono. Basta anche solo un lavoretto in più, un cliente che paga bene, e potresti trovarti con una trattenuta inaspettata. Non si tratta di un dettaglio da poco: evitare di versare quanto dovuto potrebbe portare a sanzioni o brutte sorprese in futuro. Ma niente panico: capire come funzionano questi contributi non è complicato. Vediamo, con esempi pratici, cosa succede se superi la soglia stabilita e cosa fare per evitare errori costosi.

Quando i lavoratori occasionali devono versare contributi INPS

Molti lavoratori occasionali si trovano a navigare in un limbo burocratico: non hanno partita IVA, non sono dipendenti, ma incassano compensi per collaborazioni saltuarie. La regola chiave da tenere a mente è la soglia dei 5.000 euro annui. Finché i compensi totali rimangono sotto questa cifra, non si devono versare contributi previdenziali. Ma superarla, anche di poco, cambia tutto.

Prendiamo il caso di Marco, un grafico freelance. Lui lavora per più clienti senza partita IVA, con compensi occasionali. A fine anno si accorge di aver incassato 6.500 euro. Qui arriva la prima sorpresa: dovrà versare contributi sulla parte eccedente i 5.000 euro, quindi su 1.500 euro. Chi si occupa del pagamento? Se Marco ha lavorato per aziende o professionisti, saranno loro a trattenere la quota e versarla all’INPS. Ma se ha ricevuto compensi da privati, toccherà a lui farlo tramite F24.

Diverso è il caso di Giulia, una studentessa che fa traduzioni occasionali per 4.800 euro. Lei è tranquilla: non superando la soglia, riceve il compenso pieno senza trattenute previdenziali. Ma attenzione: non è esente dalle tasse! Dovrà comunque dichiarare i guadagni al fisco.

E per chi guadagna molto di più? Francesca, consulente di marketing digitale, chiude l’anno con 12.000 euro da collaborazioni saltuarie. Qui il problema non è solo il versamento contributivo (che dovrà pagare sulla parte eccedente i 5.000 euro), ma il rischio di essere considerata una lavoratrice abituale. Se l’attività è continuativa, l’Agenzia delle Entrate potrebbe obbligarla ad aprire partita IVA.

Come funziona il versamento dei contributi: chi paga e quanto?

Se si supera la soglia dei 5.000 euro, scatta l’obbligo di versare i contributi alla Gestione Separata INPS. Ma chi deve effettivamente pagarli? Dipende da chi è il committente.

• Se chi ti paga è un’azienda o un libero professionista, sarà lui a trattenere i contributi dalla tua fattura e a versarli all’INPS.
• Se il committente è un privato, invece, dovrai occuparti tu del versamento, utilizzando il modello F24.

Quanto si paga? L’aliquota contributiva per il 2024 è del 33,72% sulla parte eccedente i 5.000 euro. La quota è suddivisa così:

• 66,6% a carico del lavoratore
• 33,4% a carico del committente

Facciamo un esempio con Luca, musicista che si esibisce in eventi privati. Se incassa 8.000 euro, dovrà versare i contributi su 3.000 euro. Se ha lavorato per ristoranti o agenzie, saranno loro a trattenere la quota. Ma se ha ricevuto pagamenti diretti da sposi o privati, dovrà provvedere lui.

Infine, occhio alla continuità del lavoro. Il concetto di “occasionale” ha un limite: se l’attività diventa costante, il rischio di dover aprire partita IVA aumenta. Non basta rispettare la soglia dei 5.000 euro per evitare problemi: se il lavoro è regolare e ripetitivo, l’Agenzia delle Entrate potrebbe richiedere una registrazione fiscale adeguata.